===드러커가 제시한 프로페셔널의 조건 중에서===

◎ 자신이 공헌할 목표에 초점을 맞춰라◎
-자신의 권한 보다는 공헌과 책임에 초점을 맞춰야 한다.
-지식사회에서 필요한 것은 ′팔방미인′이 아니라 전문지식으로 성과를 올리도록 돕는 사람이다.

◎ 자신의 강점을 파악하라 ◎
-사람은 오직 자신의 강점으로만 성과를 올릴 수있다.
-강점을 파악하는 유일한 방법은 ′피드백 분석′(예상결과를 기록해두고 9~12개월이 지난뒤 실제결과와 비교하는 방법)뿐이다.
-가치관, 업무, 스타일 등 자기잔시에 관한 지식을 파악하라.

◎ 시간을 관리하라 ◎
-자신이 활용 가능한 ′자유재량시간′을 산출하라.
-자신의 업무시간의 25%는 비핵심적인 업무로 낭비하고 있다고 생각하라.
-시간을 낭비하게 되는 시스템의 결함(과다한 회의,인력과잉)을 제거하라.
-시간 운용표에 따라 ′권한위임′을 활용하라.

◎ 중요한 일에 집중하라 ◎
-한번에 한가지 일만 하라. 여러개의 작품을 동시에 쓴 모차르트는 세상에 알려진 유일한 예외이다.
-비생산적인 과거와 단절하라.
-일의 우선순위를 정하라.
-우선순의를 정하는것은 이성적인 분석이 아니라 용기다.

◎ 의사결정을 효과적으로 하라 ◎
-문제가 일반적인 것인지 예외적인 것인지를 먼저 파악하라.
-문제를 해결하기 위한 ′경계조건′을 명확히 하라.
-대안을 모색하라면 의견의 불일치를 조장하라.
-최종질문은 항상 ′이 의사결정은 필요한가′라는 것이다.

◎ 리더십은 어떻게 발휘하는가? ◎
-리더십은 자질이나 ′카리스마′와는 상관없다.
-리더십의 본질은 일, 책임감, 신뢰이다.
-지식근로자에게 ′은퇴′는 없다. 인생 후반기를 준비하라.


=== 드러커가 제시한 프로페셔널의 조건 중에서 ===