리더십을 기르는 10가지 방법 조직을 이끌기 위해서는 리더십이 필요하다. 조직의 크기는 중요하지 않다. 단 두사람이 모였을 때라도 리더십이 있는 사람과 그렇지 않은 사람은 큰 차이를 보인다. 리더십은 한순간에 생기는 것이 아니다. 꾸준히 준비하고 노력하는 사람만이 조직의 리더가 될 수 있다. 1. 자신의 스트레스 수준을 파악하라. 자신의 상황을 정확히 아는 사람만이 스스로를 통제할 수 있다. 2. 운동이나 가족모임에 시간을 할애하라. 지나친 일중 독자가 되어서는 곤란하다. 적당한휴식과 여가는 일하는데 반드시 필요한 것이다. 3. 일 외에 다른 분야를 개발하라. 자신이 잘 할 수 있는 일을 한 두개쯤 더갖고 있어야 발전할 수 있다. 4. 혼자 명상하는 시간을 가져라. 침묵은 종종 열마디 말보다 귀하다. 사람들로부터 멀어져 홀로 성찰하는 시간이 있어야 생산적인 인간이 될 수 있다. 5. 좋아하는 일을 하라.좋아하는 일을해야 잘 할 수 있다. 6. 업무를 분석하라.무턱대고 아무렇게나 시작하지 마라. 자신이 해야 할 일을 장악하는 사람만이 그 일을 여유있게 끝낼 수 있다. 7. 도와줄 수 있는 은사와의 관계를 새롭게 하라. 진심으로 평생 섬기는 스승이 있다면 그 삶은 성공한 것이다. 8. 안락함에 안주하지 말고 스스로 도전하라. 9. 든든한 지지자들을 가져라. 어떤 사회든 사람이 힘이 된다. 10. 하나의 계획이 성공적으로 끝나기 전에 다른 대안을 마련하라. 리더가 된다는 것은 어깨에 무게가 실리고, 때로는 힘도 들지만 누구나 꿈꾸는 것이기도 하다. 그렇지만 여러사람의 리더이기 보다는 먼저 자신 스스로에게 리더가 되어야 한다. 스스로에 대한 자애(自愛)에서 시작된 리더십은 스스로를 컨트롤 하면서 몸에밴 자연스런 반응으로 타인에게 다가가야 하기 때문이다. 그래야만 타인에 대한 자연스러운 모습을 보일 수가있는 것이다.리더는 누구나 될 수 있다. 지금부터 마음먹고 당신이 바라고 원하는 리더의 모습으로 만들어지기 위한 노력을 하라. 그러한 노력의대가는 고스란히 당신의 몫이될 것이다. +다솔(click)홈+ ♡오늘도 즐거운 하루 되세요...♡